“회사에서 1억 받아도 세금 0원”, 기업 출산지원금 전액 비과세 혜택

이번 글에서는 회사에서 1억 받아도 세금이 0원인 이런 출산지원금이 전액 비과세 혜택을 받는 것에 대해 자세히 알아보겠습니다. 출산지원금의 세제 혜택은 근로자와 기업 모두에게 긍정적인 영향을 미치며, 초저출생 위기를 극복하는 데 도움이 될 것으로 기대됩니다.

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◉ 출산지원금 파격 혜택, 기업 출산지원금 전액 비과세

1. 출산지원금의 세제 혜택

회사에서 아이를 낳으면 1억 원을 지급하는 출산지원금이 논란의 중심이 되었습니다.

 

그러나 정부는 이 출산지원금에 대해 세금을 부과하지 않기로 결정했습니다.

 

이는 초저출생 위기를 극복하기 위한 파격적인 세제 혜택입니다.

 

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2. 기업의 부담 완화

정부는 근로자에게 지급되는 출산지원금을 전액 비과세로 하여 기업의 부담을 덜어주고 더 많은 근로자가 혜택을 받을 수 있도록 했습니다.

 

이에 따라 기업은 근로자에게 출산지원금을 지급할 때 세금을 고려하지 않아도 되며, 근로자들은 세금 부담 없이 혜택을 받을 수 있습니다.

3. 세금 혜택의 한계

출산지원금은 근로자 소득으로 간주하기 때문에 기업도 전액 비용처리가 가능해 법인세 추가 부담이 없습니다.

 

다만, 지배주주의 특수관계인에게 주는 출산지원금은 비과세 대상에서 제외되었습니다.

 

4. 전망

현재 회사에서 받는 출산·양육 수당 가운데 매월 20만 원까지만 세금이 면제됩니다.

앞으로는 출산 후 2년 내 받은 출산지원금에 대해서는 최대 두 차례까지 한도 제한 없이 소득세를 부과하지 않겠다는 겁니다.

 

이에 따라 근로자들은 세금 부담 없이 출산지원금을 받을 수 있게 됩니다.

◉ 마무리 글

출산지원금의 세제 혜택은 근로자와 기업 모두에게 긍정적인 영향을 미치며, 초저출생 위기를 극복하는 데 도움이 될 것으로 기대됩니다.

 

이 같은 내용의 소득세법 개정안은 오는 9월 정기국회에 제출될 예정입니다.

 

초저출생 위기를 극복하려면 출산율 증가를 장려하고, 출산과 육아를 지원하는 정책을 적극적으로 시행해야 합니다.