부영그룹 출산장려금, 지원 배경, 지원 내용, 지원 방안, 타 그룹 출산장려금 등에 대하여

이번 글에서는 부영그룹의 파격적인 출산장려금 지원의 지원 배경, 지원 내용, 지원 방안과 타 그룹의 출산 장려금 등에 대해 자세히 알아보겠습니다.

생활

 

 

1. 출산장려금 지원 배경

출산율 저하로 인한 사회적 문제를 해결하기 위해 부영그룹은 2021년 이후 태어난 직원 자녀에게 현금 1억원을 지급하는 출산장려책을 도입했습니다.

 

이러한 결정은 저출산 문제에 대응하고 직원들의 경제적 부담을 덜어주기 위한 것입니다.

2. 출산장려금 지원 내용

- 지원 대상:

2021년 이후 태어난 직원 자녀

 

- 지원 금액:

1인당 현금 1억원

 

- 지원 규모:

총 70억원

 

- 지원 방식:

현금 지급

3. 추가적인 지원 방안

- 국가로부터 토지 제공 시:

셋째 출산 시 영구임대주택 중 하나를 선택할 수 있도록 함

 

- 출산 육아기 고용안정 장려금:

산전후 휴가, 유·사산 휴가, 육아휴직, 육아기 근로 시간 단축 등을 부여하여 근로자의 고용안정을 도모

부영그룹은 이러한 지원책을 통해 저출산 문제를 해결하고 직원들과 그 가족들의 복지를 증진하고 있습니다. 이 같은 노력이 국가적으로도 긍정적인 영향을 미치길 바랍니다.

 

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4. 타 그룹 출산장려금

쌍방울그룹이 5년 이상 근속한 임직원이 첫째와 둘째를 낳으면 각각 3천만원을, 셋째 출산 시에는 4천만원을 지급하기로 결정했습니다.

 

만약 셋째까지 낳는다면 출산장려금으로 총 1억원을 받게 됩니다. 그뿐만 아니라, 난임 부부를 위한 시술비도 정부 지원과 별도로 연간 300만원까지 지원됩니다.

 

요즘은 기업들이 직접 저출생 지원책을 내놓는 경향이 늘고 있습니다. 예를 들어, 부영그룹은 2021년 이후 태어난 70명의 직원 자녀에게 1인당 현금 1억원을 지급해 화제가 되었습니다.

 

또한, 롯데그룹은 셋째를 낳은 전 계열사 임직원에게 카니발 승합차를 2년간 무료로 탈 수 있도록 렌트비를 지원하고, 매일유업은 난임 시술비를 지원하며 자녀를 낳으면 1년 동안 분유 제품을 지급합니다.

 

직원들은 이러한 정책을 긍정적으로 받아들이고 있으며, 앞으로 어떤 기업이 더 파격적 대책을 내놓을지 주목됩니다.

 

5. 부모와 아이를 위한 다양한 복지제도

▶ 한부모가족 지원

- 아동 양육비 지급:

소득 기준 완화 및 지원 연령 상향으로 약 3.2만 명 추가 지원됩니다. 지원 금액도 인상됩니다.

 

- 저소득 무주택 한부모가족 지원:

공공임대주택 확대로 주거 안정을 강화합니다.

 

▶ 영아기 집중투자

- 첫만남이용권:

부모와 아이가 함께하는 행복한 시간을 보장하고 경제적 부담을 경감합니다.

 

- 아동수당, 영아 수당:

아동 관련 다양한 혜택도 받을 수 있습니다.

 

▶ 아동복지 제도

- 아동보호 수당, 장애아동 수당, 아동 연금, 주거 수당, 입양 수당 등 다양한 지원이 있습니다.

이러한 복지제도들은 부모와 아이의 행복과 안정을 위해 지속해서 발전하고 있습니다.

 

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6. 출산 육아기 고용안정 장려금은 어떤 경우에 지원되나요?

출산 육아기 고용안정 장려금은 다음과 같은 경우에 지원됩니다.

 

▶ 육아휴직을 부여한 경우:

- 근로자에게 육아휴직을 30일 이상 허용한 우선지원대상기업의 사업주.

- 지원금은 해당 근로자 1인당 월 20만원으로 지급됩니다.

 

▶ 육아기 근로 시간 단축을 부여한 경우:

- 산전후휴가, 유산, 사산 휴가, 육아기 근로 시간 단축을 30일 이상 허용한 사업주.

- 지원금은 육아휴직 등 기간 동안 1인당 월 20만원을 지원하며, 육아휴직 종료 후 30일 이상 고용 시 장려금 50% 지원 및 6개월 이상 계속 고용 시 나머지 50%를 지원합니다.

 

이러한 지원책은 근로자의 육아휴직을 지원하거나 휴가 및 임신 기간 중 근로계약이 종료되는 경우 재고용을 하는 사업주에게 지원됩니다.

 

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7. 출산 육아기 고용안정 장려금은 어떻게 신청하나요?

출산 육아기 고용안정 장려금을 신청하는 방법은 다음과 같습니다:

 

▶ 온라인 신청:

- [고용보험 홈페이지] 신청 바로가기 

온라인 신청 바로가기

 

- 사업장 관리 번호와 공동인증서를 이용하여 로그인합니다.

 

- 기업서비스 선택 후, 출산 육아기 고용안정 지원사업을 클릭하여 신청 정보를 입력합니다.

 

▶ 우편 신청:

- 고용보험 제도 관련 서식을 다운로드하여 작성합니다.

[출산 육아기 고용안정 장려금 신청서 다운로드]

 

고용보험제도 - 고용안정장려금

 

▶ 방문 신청:

- 근처 고용노동부 콜센터를 방문하여 신청합니다. (☎ 1350) 출산 육아기 고용안정 장려금은 근로자의 육아휴직을 지원하거나 휴가 및 임신 기간 중 근로계약이 종료되는 경우 재고용을 하는 사업주에게 지원됩니다.

 

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8. 마무리 글

부영그룹의 출산장려금과 출산 육아기 고용안정 장려금은 근로자와 가족들의 복지를 증진하고 저출산 문제에 대응하기 위한 중요한 정책입니다.

 

이러한 지원책은 근로자들이 출산과 육아를 더욱 안정적으로 할 수 있도록 도와주며, 국가적으로도 긍정적인 영향을 미치기를 기대합니다.

 

또한, 다양한 부모와 아이를 위한 복지제도들도 함께 고려되어야 합니다. 한반도의 미래를 위해 지속적인 노력이 필요하며, 이러한 정책들이 더욱 발전하여 더 많은 가족에게 힘이 되길 바랍니다.